Chef de projet contrat de ville intercommunal (H/F)

Le chef de projet de contrat de ville intercommunal contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques et objectifs opérationnels du contrat de ville intercommunal dans un souci d’articulation entre le développement social et les différents volets urbains, économiques, culturels, la citoyenneté et le vivre ensemble. Il coordonne les actions de différents acteurs et notamment les chefs de projets dans les communes, les services de l’Etat, les services départementaux ainsi que les différentes associations.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute à compter de 1er mai 2024 un ou une Chef de projet contrat de ville intercommunal (H/F)

Cadre d’emplois des attachés

Poste basé à cœur d’Orly

MISSIONS :

Piloter, coordonner et animer un contrat de ville intercommunal

• Accompagnement des porteurs de projets dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions notamment dans le cadre du label « actions innovantes » et du fonds de soutien aux initiatives locales.
• Accompagnement des « référents politique de la ville » des villes signataires dans les dispositifs locaux (conseils citoyens…) et animation du comité de suivi opérationnel
• Mise en place et suivi de la programmation annuelle d’actions, développement d’outils de suivi et de veille
• Animation de la mise en œuvre de la convention d’abattement sur la TFPB
• Coordination de l’ensemble des dispositifs de la politique de la ville inscrits dans le contrat
• Mobilisation des partenaires dans un souci d’interface entre les financeurs et les porteurs de projets (mobilisation du droit commun…)
• Développement et animation de réseaux partenariaux (institutionnels, signataires du contrat, réseaux professionnels…)
• Mise au point des outils et supports des comités techniques thématiques, des comités de direction et comités de pilotage
• Mise en œuvre du suivi - évaluation du contrat de ville
• Apporter une expertise et contribuer à la veille et à l’évaluation sectorielle et territoriale :

• Impulser et accompagner les dispositifs de veille
• Identifier et analyser les tendances et facteurs d'évolution en matière de Politique de la Ville
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité

PROFIL :

• Niveau requis : Bac +4/5
• Formations et qualifications nécessaires : politique de la ville / développement local / IEP
• Compétences nécessaires :
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
  • Maîtrise des dispositifs et outils de la politique de la ville
  • Connaissance de la méthodologie d’ingénierie de projet et de diagnostic ainsi que des outils d’évaluation des politiques publiques
  • Capacité à animer un partenariat, un réseau d’acteurs, à faire vivre un dispositif et travailler en transversalité
  • Savoir évaluer les actions et les dispositifs
  • Sens de l’analyse, et esprit de synthèse
  • Savoir planifier ses missions et définir des priorités
  • Savoir rendre compte.

Informations complémentaires :

• Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
• Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
• Poste télétravaillable (1 à 2 jours par semaine)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à

• Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand Orly Seine - Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 94398 Orly aérogare Cedex
• Ou par mail : recrutement@grandorlyseinebievre.fr

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