Politique de la ville Chef de projet contrat de ville intercommunal

Avantages

+ POSTE BASE ORLY (94)

+ CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS
(CDD 1 OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)

+ CYCLE DE TRAVAIL 35H00 - 37H30 (AVEC RTT)
CUMULABLE AVEC DES ATT

+ JUSQU'A 2 JOURS DE TELETRAVAIL POSSIBLE

+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES

+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR

+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%

+ RESTAURATION D'ENTREPRISE

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
 

Description de la mission

Rattaché.e au directeur délégué à la politique de la ville et aux solidarités de l'EPT, le ou la chef.fe de projet contrat de ville intercommunal aura les missions suivantes :

- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et objectifs opérationnels du contrat de ville intercommunal dans un souci d'articulation entre le développement social et les différents volets urbains, économiques, culturels, la citoyenneté et le vivre ensemble.
- Piloter, coordonner et animer un secteur du contrat de ville intercommunal : accompagnement des porteurs de projets, mise en place et suivi de la programmation annuelle des crédits de l'Etat, animation et suivi de la mise en œuvre des conventions d'utilisation de l'abattement sur la TFPB…
- Participer et contribuer aux missions transversales "politique de la ville" à l'échelle de l'EPT : évaluation du contrat de ville, coordination du suivi de l'ATFPB, le lien avec les associations, l'observatoire de la cohésion sociale, l'animation des réseaux d'acteurs.
- Apporter une expertise et contribuer à la veille et à l'évaluation sectorielle et territoriale : identification et analyse des tendances et facteurs d'évolution en matière de politique de la ville, recherche d'informations stratégiques ciblées, impulser et accompagner les dispositifs de veille.
 

Description du profil

+ Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels, ainsi que les dispositifs et outils des politique de la ville et publiques
+ Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet et diagnostic, de la gestion de projet
+ Capacité à animer un partenariat, un réseau d'acteurs, à faire vivre un dispositif et travailler en transversalité
+ Savoir planifier ses missions et définir des priorités 

+ Polyvalence, autonmie, esprit d'initiatives et créatives