- Assure le suivi et le pilotage des effectifs du personnel civil (analyse des données SIRH et des remontées de terrain) ; - Anime l'ensemble du réseau RH sur le périmètre civil (RH de proximité, Autorités Territoriales d'Emploi (ATE), gestionnaire central et CMG) ; - Détermine les besoins
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.