Emploi :Nos recrutements

Eau et assainissement, Assainissement : Chargé de mission : réalisation du schéma directeur d'assainissement

Commune : Orly Types de contrat : CDD Cadre emploi : A - Attachés territoriaux : Niveau d'étude : Bac +2, Bac +3, Bac +4, Bac +5

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute au sein de de la direction voirie et cycle de l'eau, un chargé de mission réalisation du schéma directeur d'assainissement.

Assainissement : Chargé d'études de maîtrise d'oeuvre et de conception de réseaux et d'ouvrages d'assainissement

Commune : Rungis Types de contrat : TITULAIRE, CDD Cadre emploi : A - Attachés territoriaux : Niveau d'étude : Bac +2, Bac +3, Bac +4, Bac +5

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute au sein du pôle voirie et cycle de l'eau du secteur assainissement, un chargé d'études de maîtrise d'œuvre et de conception de réseaux et d'ouvrages d'assainissement

Patrimoine bâti : Responsable de secteur stratégie et sécurité (F/H)

Commune : Orly Types de contrat : TITULAIRE, CDD Cadre emploi : A - Ingénieurs territoriaux : Niveau d'étude : Bac +5

Finances : Directeur délégué à l'exécution comptable et budgétaire (F/H)

Commune : Orly Types de contrat : TITULAIRE, CDD Cadre emploi : A - Attachés territoriaux : Niveau d'étude : Bac +5

Développement économique : Responsable du secteur innovation-filières-enseignement supérieur et recherche (F/H)

Commune : Orly Types de contrat : CDD Cadre emploi : A - Attachés territoriaux : Niveau d'étude : Bac +5

L'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre recrute une ou un responsable du secteur innovation-filières-enseignement supérieur et recherche.

Délégué à la protection des données (DPO) mutualisé (H/F)

Commune : Orly Cadre emploi : A - Ingénieurs territoriaux : Niveau d'étude : Bac +5

Ressources humaines : Chargé de mission relations sociales et dossiers transversaux RH (F/H)

Commune : Orly Cadre emploi : A - Attachés territoriaux : Niveau d'étude : Bac +5

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e chargé.e de mission relations sociales et dossiers transversaux au sein de la direction des ressources humaines