Stratégie RH & Organisation :
Définir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, rémunération, mobilité, engagement).
Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques liées au capital humain.
Structurer les organisations et accompagner les projets de transformation.
P
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)